工厂企业在做职业卫生时，对职业卫生的档案不太清楚。那么，职业卫生档案有6个盒子，下面分析说明，让企业主在做职业卫生时，能分清楚有那些资料，提前准备。比如，邛崃、眉山等地企业在做职业卫生时，我们可以同步将职业卫生资料进行完善。
一盒：建设项目职业卫生“三同时”档案
建设项目涉及“新、改、扩”的企业应做“三同时”，同时设计（设计要有卫生专篇）、同时施工、同时验收。企业应找第三方机构做职业病危害因素预评和职业病危害因素控评。
二盒：职业卫生管理档案
一、职业卫生十二项制度：
1.职业病危害防治责任制度；
2.职业病危害警示与告知制度；
3.职业病危害项目申报制度；
4.职业病危害防治宣传教育培训制度；
5.职业病防护设施维护检修制度；
6.职业病危害防护用品管理制度；
7.职业病危害监测与评价管理制度；
8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度；
9.职业健康监护及其档案管理制度；
10.职业病危害事故处理与报告制度；
11.职业病危应急救援与管理制度；
12.职业卫生操作规程。
二、企业应对员工发放防护用品建立台账，登记、签字。
三盒：职业病危害因素监测与检测评价档案
职业病危害因素定期检测、严重职业病危害因素现状评价（三年一次），企业日常自行监测记录（如粉尘、噪音、高温等），职业健康检查报告书。
四盒：用人单位职业健康监护管理档案
职业卫生领导小组文件，职业卫生专（兼）职人员任命文件，职业卫生应急预案文件，职业病危害事故应急救援措施文件，职业病危害申报回执，年度工作总结，禁忌症调离通知文件，疑似职业病鉴定通知，职业病危害因素场所检测、评价不符合的整改报告，公告栏公布报告结果的照片。
五盒：职业卫生宣传培训档案
企业找有资质的有资质的第三方培训机构参加培训后取得的合格证。企业同时要对在岗人员进行培训，培训内容包括：培训计划、会议通知、签到册、培训资料、会议记录、照片、试卷等。
六盒：（又叫一袋）劳动者个人职业健康监护档案
签订劳动合同、职业危害因素告知书、上岗前体检表、在岗体检表、离岗体检表等。一人一盒（袋）。
职业病危害因素检测、评价
用人单位应按规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。
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