一文搞懂成都企业职业卫生资料档案的6个盒子

工厂企业在做职业卫生时,对职业卫生的档案不太清楚。那么,职业卫生档案有6个盒子,下面分析说明,让企业主在做职业卫生时,能分清楚有那些资料,提前准备。比如,邛崃、眉山等地企业在做职业卫生时,我们可以同步将职业卫生资料进行完善。

一盒:建设项目职业卫生“三同时”档案

建设项目涉及“新、改、扩”的企业应做“三同时”,同时设计(设计要有卫生专篇)、同时施工、同时验收。企业应找第三方机构做职业病危害因素预评和职业病危害因素控评。

二盒:职业卫生管理档案

一、职业卫生十二项制度:

1.职业病危害防治责任制度;
2.职业病危害警示与告知制度;
3.职业病危害项目申报制度;
4.职业病危害防治宣传教育培训制度;
5.职业病防护设施维护检修制度;
6.职业病危害防护用品管理制度;
7.职业病危害监测与评价管理制度;
8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度;
9.职业健康监护及其档案管理制度;
10.职业病危害事故处理与报告制度;
11.职业病危应急救援与管理制度;
12.职业卫生操作规程。

二、企业应对员工发放防护用品建立台账,登记、签字。

三盒:职业病危害因素监测与检测评价档案

职业病危害因素定期检测、严重职业病危害因素现状评价(三年一次),企业日常自行监测记录(如粉尘、噪音、高温等),职业健康检查报告书。

四盒:用人单位职业健康监护管理档案

职业卫生领导小组文件,职业卫生专(兼)职人员任命文件,职业卫生应急预案文件,职业病危害事故应急救援措施文件,职业病危害申报回执,年度工作总结,禁忌症调离通知文件,疑似职业病鉴定通知,职业病危害因素场所检测、评价不符合的整改报告,公告栏公布报告结果的照片。

五盒:职业卫生宣传培训档案

企业找有资质的有资质的第三方培训机构参加培训后取得的合格证。企业同时要对在岗人员进行培训,培训内容包括:培训计划、会议通知、签到册、培训资料、会议记录、照片、试卷等。

六盒:(又叫一袋)劳动者个人职业健康监护档案

签订劳动合同、职业危害因素告知书、上岗前体检表、在岗体检表、离岗体检表等。一人一盒(袋)。

职业病危害因素检测、评价

用人单位应按规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

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